Един от най-разпространените начини за работа в САЩ е с неимигрантска работна виза H1-B.За да работи с такава виза в САЩ, чужденецът трябва да има готово предложение за работа от американски работодател, а работата обикновено изисква университетска степен (или в някои случаи други специализирани познания). След това работодателят ще трябва да наеме имиграционен адвокат, за да започне процедурата, необходима за получаване на визата. Обикновено адвокатските хонорари в тези случаи възлизат на много хиляди долари и по принцип законът изисква работодателят да поеме тези разходи без участието на работника.

Законът на САЩ позволява само 65 000 чужденци да кандидатстват за виза H1B всяка година, а обикновено кандидатите са повече от 65 000. (Освен това има още 20 000 визи за хора, които са завършили следдипломно обучение в САЩ, а някои видове работа за организации с нестопанска цел не са освободени от ограниченията за броя на кандидатите.) Всеки, който иска да започне работа на 1 октомври, когато започва счетоводната година за правителството на САЩ, трябва да е намерил работодател, който да кандидатства от негово име навреме и преди да са свършили наличните визи. Най-ранният срок, в който работодател може да подаде заявление за служител, който да започне работа на 1 октомври, е 1 април същата година. След април наличните визи се изчерпват и обикновено след юли не остават никакви визи, така че лицето ще трябва да изчака работодателят му да подаде заявление през април следващата година, за да започне работа през октомври следващата година.

Работната виза може да бъде подновявана за период до шест години и ви позволява да работите само за конкретния работодател, който е попълнил поканата. И накрая, работната виза позволява на съпруга/съпругата и децата на служителя да останат в САЩ – но те нямат разрешение да работят в САЩ.